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- Agriculteurs :
................................... 1 935 F/mois,
- Commerçants et artisans :
............... 3 336 F/mois,
- Salariés du secteur privé :
............... 8 459 F/mois,
- Salariés des régimes spéciaux : ......
8 789 F/mois,
- Fonctionnaires : ................................
11 230 F/mois
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| Ces retraites sont calculées à carrière
complète, ce qui est le cas pour des fonctionnaires, mais très rarement
chez les indépendants.
Ainsi, pour les vétérinaires, l'âge
d'immatriculation moyen est de 31 ans, les taux d'accident de travail très
importants entraînent des mises en invalidité précoces très fréquentes,
la féminisation de la profession avec les interruptions pour les maternités,
l'augmentation de la durée des études rendent la notion de carrière
complète quasiment impossible.
Les conditions d'octroi des pensions sont
également un véritable scandale dans une République dite égalitaire :
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Age
minimum pour l'attribution d'une retraite à taux plein |
Activité |
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65 ans |
Professions libérales |
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60 ans |
Salariés du secteur privé
- Fonctionnaires |
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55 ans |
Fonctionnaires ayant plus
de 15 ans d'activité |
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52 ans 1/2 |
Marins |
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50 ans |
Policiers et officiers -
Agents de la SNCF, RATP |
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Pas d'âge minimum |
Officiers ayant 25 ans de
service |
Les régimes des fonctionnaires ou les régimes
dits spéciaux n'appliquent pas de coefficients de minoration pour départ
anticipé à la retraite. Leurs pensions de réversion sont accordées
sans condition d'âge ou de ressources, ce qui n'est pas le cas bien sûr
à la CARPV. |
A ces inégalités au bénéfice des
fonctionnaires, il faut rajouter la qualité de vie, en bonne santé au
moment de la retraite.
Un salarié du secteur privé bénéficiera
de 10 ans de retraite en bonne santé, 4 ans pour un indépendant et 25
ans pour un fonctionnaire ou un agent des entreprises nationalisées.
Il est vrai que ce n'est sûrement pas le
stress qui caractérise la vie professionnelle des fonctionnaires de notre
pays.
Ce qui n'est pas le cas du métier de «soignant»,
épuisant tant physiquement que moralement. |
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RÉGIMES
DE RETRAITE DES SALARIÉS - 1993 |
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Taux de
retraite moyen (en % du traitement brut hors primes) |
Taux de
cotisation apparent en % financé par le contribuable |
Durée
moyenne d'assurance (trimestres) |
| Salariés du privé |
47% |
26% |
97 |
| Salariés
agricoles |
16% |
44% |
48 |
| Fonctionnaires |
80% |
44% |
136 |
| PTT |
87% |
38% |
Non Disp. |
| Ouvriers de l'Etat |
66% |
68% |
128 |
| CNRACL |
65% |
18% |
118 |
| Mineurs |
30% |
302% |
96 |
| SNCF |
78% |
116% |
137 |
| RATP |
72% |
67% |
144 |
| Marins |
66% |
135% |
119 |
| EDF-GDF |
85% |
64% |
138 |
| Banque de France |
90% |
67% |
Non Disp. |
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Source : à partir des
données de la Direction de la Sécurité Sociale
La retraite des fonctionnaires est égale
à 75%, éventuellement 80% en cas de bonification du traitement en fin de
carrière.
A titre d'exemple : un professeur de
l'enseignement supérieur, à la vie professionnelle trépidante, (20
heures de cours / mois), qui touchait 26 000 Francs en fin de carrière,
aura pour retraite 75% de sa dernière rémunération soit 22 000 Francs /
mois.
CHARITÉ BIEN ORDONNÉE
COMMENCE PAR SOI-MÊME !
La fonction publique, qui s'oppose depuis
dix ans à la création de fonds de pension en France, en a constitué un
pour elle toute seule !
C'est la Prefon, régime complémentaire
par capitalisation libre et déductible, cogéré par la CNP, AXA-UAP, le
GAN et les AGF.
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Ces
mêmes fonctionnaires nous imposent donc ce régime par répartition à
leur profit. |
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Ils nous interdisent l'épargne personnelle
et professionnelle, la capacité d’investir librement dans nos outils de
travail, dans notre patrimoine.
Quel est le sens d'une retraite par répartition
gérée par des fonctionnaires pour des fonctionnaires, si ce n'est une
spoliation du patrimoine des Français qui travaillent et qui osent ? |
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